Zrušení pracovního poměru ve zkušební době je jedním ze způsobů jednostranného rozvázání pracovního poměru v případě, že si účastníci pracovního poměru zkušební dobu dohodli písemně. Jaké podmínky se musí dodržet, si přečtěte v tomto článku.

Stravenky, nebo peníze? Novela nabídne obojí

Peníze místo stravenek? Přesně to by mohla přinést novela zákona o daních z příjmů. Podnikatelé i zaměstnanci by tak mohli využívat daňové zvýhodnění na stravování novým způsobem. Jak by to v praxi mělo vypadat, se dozvíte v následujícím článku.

Časté omyly o zákoníku práce – 1. díl

Oblast pracovního práva je poměrně složitá a mezi lidmi koluje i spousta mýtů a omylů. Podívejme se na některé z nich. Jaký je například rozdíl mezi kratší a zkrácenou pracovní dobou? Odkdy náleží zaměstnanci příplatek za přesčas?

Nárok na nemocenskou po skončení zaměstnání

Pokud jste zaměstnaní a onemocníte, jdete na nemocenskou a chodí vám peníze. Méně, ale přece. Co když ale váš pracovní poměr skončí a omarodíte až potom? Nebo vám zbývá pár týdnů do nástupu na mateřskou? Ještě je tu ochranná lhůta.

Náhrady za opotřebení majetku zaměstnance v daních

Náhrady za opotřebení majetku zaměstnance se nezdaňují, a ani nepodléhají sociálnímu a zdravotnímu pojištění. Pro zaměstnavatele jsou zase daňovým nákladem. Jak se ale tyto náhrady správně vypočítají?

Jak bude fungovat eNeschopenka?

Od 1. ledna 2020 se naostro spustí projekt, který přinesla novela zákona o nemocenském pojištění, tzv. eNeschopenka. Jak by měla celá nová elektronická agenda neschopenek fungovat v praxi?

Daňové přiznání za část zdaňovacího období 2019

Podáváte daňové přiznání za část zdaňovacího období 2019? V tom případě si nenechejte ujít následující článek. Na co si dát pozor, jaké tiskopisy použít a jaké změny nastaly v přiznání oproti loňsku?

Proces likvidace právnických osob bude jednodušší

Právnické osoby zapsané do jiného než obchodního rejstříku budou moci od 1. 8. 2019 zveřejnit oznámení vstupu do likvidace pouze ve veřejném rejstříku. U obchodních korporací je ponechána povinnost alespoň jednoho zveřejnění v Obchodním věstníku.

Náhrady za použití majetku zaměstnance se nezdaňují

Když zaměstnanec použije svůj majetek k výkonu práce, náleží mu náhrada za opotřebení oné věci, která se již dále nezdaňuje. Jak na toto téma pohlíží oblast pracovního práva? Má na náhrady nárok zaměstnanec pracující na tzv. home office?

O kolik se zvýší rodičovský příspěvek od nového roku?

Rodiče na rodičovské dovolené by si mohli od nového roku finančně přilepšit. Poslanci totiž schválili zvýšení rodičovského příspěvku na 300 000 Kč. Vzroste také počet hodin, které budou moci děti mladší dvou let strávit ve školském zařízení.

Letní brigády aneb jak na zaměstnávání mladistvých

V letních měsících využívají zaměstnavatelé brigádníky místo stálých zaměstnanců čerpajících dovolené. A tak se dnes podíváme právě na zaměstnávání studentů a mladistvých. Může být výdělečně činná osoba mladší 15 let? Za jakých podmínek?

Máte daňového poradce? Přehledy podejte do 1. 8.

Odpovědnost za odevzdání přehledu má podnikatel, nikoliv daňový poradce. Proto připomínáme, že lidé, kteří díky využití služeb daňového poradce měli delší lhůtu pro podání přehledu, ho musí za rok 2018 odevzdat nejpozději ve čtvrtek 1. 8. 2019.

Připravované daňové změny od roku 2020

Jaké změny v oblasti daní si pro nás zákonodárci chystají od roku 2020? Neuniknou jim tabákové výrobky, alkohol ani hazard či metoda tvorby technických rezerv pojišťoven. A skončí i nejasnosti při placení daně z nemovitých věcí.

Porušení povinností jako důvod k výpovědi

Porušení povinností vyplývajících z právních předpisů, tzv. pracovní kázně, a porušení režimu dočasně práce neschopného jsou důvody, kvůli nimž může zaměstnanec dostat výpověď. Jak se tyto dva výpovědní důvody liší a jaké jsou podmínky pro jejich naplnění?

Nový portál práce a sociálních věcí poběží od srpna

Od 1. srpna 2019 se spustí nové jednotné portálové řešení práce a sociálních věcí, jež nahradí dosavadní portály. Jaké změny přinese zaměstnavatelům uznaným za zaměstnavatele na chráněném trhu práce a odběratelům náhradního plnění?